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让权力在阳光下运行——陕钢集团召开职工民主评价视频会
发布日期:2019-08-13 21:24:31    作者:我本无名    
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让权力在阳光下运行——陕钢集团召开职工民主评价视频会 让权力在阳光下运行——陕钢集团召开职工民主评价视频会

 

让权力在阳光下运行——陕钢集团召开职工民主评价视频会

  为什么这批洗衣粉的采购合同没有注明洗衣粉类型?我们调研后发现不同类型的洗衣粉差价非常大,请说明一下 ; 你刚才讲,这个300g规格的洗衣粉在汉中批发市场上并不是多见,而洗衣粉的品牌众多,供我们选择的品牌又那么多,那为什么非要采购这一种?你们采购之前做过充分的市场调研吗? ; 你们的供应商为什么只选汉中的一家贸易公司,它又不是直接的生产厂家,你们为什么不从源头拿货,减少中间环节? 这是1月23日在陕钢集团汉钢公司第二次职工民主评价会上发生的一幕。
  1月23日,陕钢集团汉钢公司召开第二次职工民主评价会。陕钢集团以视频会议的形式,对整个评价会进行了全程直播。陕钢集团领导李永刚、杨海峰、杨世礼、王俊龙、宋天锁、陈敏锋,总经理助理宗卫东与机关各部门负责人,纪委、集团评价处、推进办人员,投资管理部、营运改善部科级以上人员;龙钢集团、龙钢公司班子成员,纪委、评价处、推进办人员,部分职工代表,销售及采购相关部门科级以上人员200余人在各单位视频会议室通过视频直播观看了整个评价会过程。
  汉钢公司此次评价会评价项目共三个,分别是8月上旬茶陵龙盛与陕西诚信精矿粉采购价格对比调研评价、2014年12月槽钢采购价格调研评价和2014年6-9月份汰渍洗衣粉采购价格对比评价。评价会上,陈述人首先对各自负责的评价项目做了陈述,27名职工代表现场对陈述人员陈述中的相关问题进行了现场提问,并进行了现场评议打分。经过激烈的质询评价,三个评价项目均未通过,公司工会将按程序和相关规定移交纪检监察室进行调查和处理。
  汉钢公司评价会结束后,陕钢集团党委书记李永刚做了讲话。他充分肯定了汉钢公司的民主评价工作,指出汉钢公司在集团率先组织开展民主评价监督工作,为集团全面推广 长钢经验 提供了宝贵经验。他指出,职工民主评价工作是让权力在阳光下晾晒运行的工作,是对业务事项进行结果诊断的工作,是一件意义深远的好事,大家要充分认识其重要意义,坚定开展职工民主评价工作的决心和信心。李永刚要求,各单位要加强对职工代表民主评价监督工作的领导,要领导切实重视,切实把职工民主评价工作当作加强企业管理的一项重要工作来对待;要配好机构人员,把责任心强,工作能力强,综合素质高的干部选配到民主评价机构中来;要加强相关培训,提高组织实施、质询评价、结果处置等相关工作人员的综合能力和水平;要搞好宣传教育,把干部职工的思想统一到民主评价工作的目的意义上来。
  陕钢集团工会主席陈敏锋在总结会议时要求,各个单位要切实重视民主评价工作,对参与的职工代表要进行不同形式、各个方面进行培训,要安排组织好各自的民主评价工作,通过一系列切实有效的措施堵塞管理中的漏洞,真正维护企业和职工的利益。